Animation "Nude" ? but not naked !

Slides ou "NUDE" Formation ?

 

Lors de la dernière session de formation de formateurs que j'animais à Montpellier, une participante a résumé en ces termes son nouveau concept de la formation : la Nude formation ! Pour une animation finalement sans slides. Comme si, du fait de "déposer les armes" .ppt, le formateur se mettait à nu. Comme si, sans le dieu Diaporama, le formateur se trouvait dépouillé face au groupe, et vulnérable. Comment survivre, pédagogiquement parlant ? La cosmétique du diaporama a trompé les utilisateurs sur le véritable sens de la pédagogie en relookant les bonnes vieilles méthodes affirmatives en média actuel visuel, coloré et laissant les apprenants... inactifs. Alors oui, vive la "Nude" Formation !

 

 

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juin 2014

 

Nouveau !

 

Les tuteurs ont leur formation rendue obligatoire par la nouvelle réforme de mars 2014. Profitez-en pour vous outiller et être plus à l'aise dans cette mission. Transmettre ses savoirs n'est pas inné !

 

2 formations proposées  de 14 h chacune :

 

- tuteur débutant

- tuteur perfectionnement


La nouvelle loi sur la réforme de la formation professionnelle du 5 mars impacte la manière d’acheter les formations pour les responsables de ressources humaines et donc aussi pour les organismes de formation.

 

On sait que le CPF notamment, pris en charge par les OPCA via les employeurs, porteront sur des formations « éligibles », dont les listes sont à ce jour encore en discussion. Toutefois, celles-ci cibleront des formations qualifiantes, diplômantes, certifiantes, souvent inscrites au RNCP.

 

JE PROPOSE L’INGENIERIE et LA FORMATION SUR 2 TITRES :

 

Je connais bien 3 formations diplômantes inscrites au RNCP (titres professionnels du Ministère du Travail), pour les avoir animées pendant des années, en avoir organisé les sessions de certification, siéger en qualité de jury et je les propose aujourd'hui en modules de durées courtes, débouchant si on le souhaite sur un CCP.

 

Il s’agit de formation d’Assistant de Direction et de Formateurs pour Adultes, de niveau III ou IV pour Secrétaire Assistante.

 

Des parcours très modulaires, personnalisés, peuvent donc être proposés aux entreprises, ainsi qu’à leurs collaborateurs, conjuguant CPF, CIF, plans de formation ou/et autres montages de financement.

 

Les contenus indiqués dans les référentiels, souvent rédigés de manière technique, peuvent être tout-à-fait exprimés de manière plus pratique et plus proche des besoins souvent déjà formulés par les entreprises.

 

- Par exemple, pour les Assistants de Direction, la gestion du temps est l’un des composants du CCP1; la rédaction d’écrits professionnels, l’un du CCP2.

 

- Autre exemple, pour les Formateurs pour Adultes, l’animation d’une formation se retrouve dans « Animer une séance de formation collective

 

Le module de formation proposé correspond alors à 2 attentes des acheteurs et des participants :

 

- Il s’inscrit dans une logique de formation certifiante, donc probablement éligible au CPF, donc finançable et permettant aux entreprises de capter les justifications en contrepartie des nouvelles obligations imposées par la réforme.

 

- Il valorise la formation suivie par le candidat-salarié en l’inscrivant dans un parcours logique, motivant, permettant une construction certifiante dans le temps, et non plus fragmentée de manière anarchique.